Was hat sich durch die AP Kosmetik geändert?

Der Ausbildungsberuf Kosmetiker/in konnte seit 2003/2004 einen erheblichen Zuwachs an Auszubildenden verbuchen. In Zusammenarbeit mit der Berufsbildenden Schule DGG,Bremerhaven, den Ausbildungsbetrieben sowie einzelner Unternehmen, die zurzeit nicht ausbilden, ist eine Partnerschaft entstanden, die die Ausbildungskapazitäten der Kosmetikbetriebe und der Berufsschule gesichert und erhöht hat. Jahr Anzahl der Auszubildenden Anzahl der Ausbildungsbetriebe 2003 5 5 2004 5 5 2005 3 5 2006 10 10 2007 10 16 2008 16 26 2009 16 29 2010 25 32 2011 19 34 2012 14 36 Im Einzelnen: - Die Sicherung von qualifizierten Nachwuchskräften für das Unternehmen wurde ermöglicht. - Die Steigerung der Ausbildungsqualität durch das Bereitstellen geeigneter Schulungsräume und Materialien wurde gewährleistet. - Ständige Erweiterung der Fachkompetenz führt zu einer höheren Motivation und Einsatzfähigkeit der Auszubildenden. - Organisation von kostengünstigen bzw. kostenlosen Weiterbildungsangebote für Ausbildungs – und Mitgliedsbetriebe. Für die Auszubildenden wurden ab 2006 monatlich zwei Seminare im Anschluss an ihren jeweiligen Berufsschulunterricht durchgeführt. Diese bezogen sich inhaltlich im jeweiligen Ausbildungsjahr auf den Ausbildungsrahmenplan. Für das 1. Ausbildungsjahr sind dieses Seminare mit den Schwerpunkten Beratungsverkaufsgespräch (mit und ohne Videoaufzeichnung), Handhabung der apparativen Kosmetikgeräte, Einführung in die Handhabung eines PC, Arbeit mit PC- Programmen aus dem Kosmetikbereich, Farbberatung und Maniküre Im 2. Ausbil- dungsjahr schließen sich dann Seminare mit den Themen Ernährungsberatung, Gesundheitsförderung, spezielle Gesichts- massage, permanentes Make-up, Karteikartenführung mit Hilfe des PCs, Handhabung der apparativen Kosmetikgeräte und Fuß- pflege an. Das 3. Ausbildungsjahr beinhaltet die Themen Nagelmodellage, Visagistik, Ganzkörper- und Rückenmassage. Die Teilnahme an diesen Seminaren ist für Auszubildende der Mitgliedsbetriebe kostenlos. Die Mitgliedschaft zur Ausbildungspartnerschaft ist für Ausbildungsbetriebe kostenlos. Für die Ausbilderinnen der Ausbildungspartnerschaft werden Fort- und Weiterbildungen zu bestimmten Themenschwerpunkten angeboten. Die Kosten betragen ca. 60 % der Kosten des jeweiligen Seminars.